Os municípios poderão aderir uma equipe à RBC/RS e receberão, cada um, incentivo de R$ 60 mil para sua implantação, que deverá ser utilizado, entre outras coisas, para adequação da identidade visual. Após a implantação, o município receberá repasse financeiro mensal de R$ 8 mil por essa equipe. Esse repasse tem como objetivo apoiar as necessidades vindas do desenvolvimento do projeto, com base em discussões com a comunidade, a partir de uma proposta cocriada.

Nos seis primeiros meses, cada município receberá o incentivo mensal total referente ao componente (R$ 8 mil). Posteriormente, para fazer jus ao repasse mensal, deverá alimentar o sistema de informação de monitoramento da RBC/RS cumprindo as etapas previstas nos ciclos de desenvolvimento.

Além do incentivo financeiro, a Secretaria de Estado da Saúde (SES) realizará suporte pedagógico para o desenvolvimento da RBC/RS no município. Para isso, serão ofertadas atividades formativas em parceria com a Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão, por meio da Escola de Governo (EGov), a Escola de Saúde Pública (ESP) e o Departamento de Atenção Primária e Políticas da Saúde (DAPPS), em formato virtual.

A proposta formativa terá como escopo:

• Eixo Habilidade: Capacitação em Design Thinking aos gerentes do Projeto RBC/RS, em caráter obrigatório. O Design Thinking é um modelo mental não-cartesiano que privilegia e estimula a cocriação, pensamento plural, sistêmico, multicultural, multidisciplinar, divergente (ou multivergente) em busca das soluções para as demandas locais.
• Eixo Técnico: Cursos e capacitações aos trabalhadores da saúde de nível superior, médio e para o público geral, com temáticas relacionadas a cada ciclo.